La Direzione di Braga Trasformatori ha predisposto questo documento con l’intento di comunicare gli obiettivi del proprio Sistema Qualità.
Mission
La finalità dell’Azienda è progettare e costruire avvolgimenti elettrici in bassa tensione di elevata qualità, con l’impegno di offrire al Cliente soluzioni affidabili nel rispetto delle normative applicabili e con attenzione all’ambiente ed alla sicurezza delle persone.
Per conseguire tale finalità, vengono stabiliti i seguenti obiettivi:
- La tutela della salute e della sicurezza di tutto il Personale che opera in Azienda;
- Il rispetto e l’applicazione della normativa applicabile;
- Una redditività soddisfacente per la Proprietà aziendale;
- La soddisfazione e fidelizzazione dei Clienti mediante un approccio equilibrato a qualità di prodotto, costi e tempi di consegna;
- Il coinvolgimento e la soddisfazione del Personale;
- Il miglioramento nel tempo di prodotti e processi;
- Il contenimento dell’impatto ambientale delle attività produttive;
- La collaborazione con i fornitori e gli altri interlocutori esterni rilevanti.
Vision
Il traguardo dell’Azienda è di consolidarsi come riferimento affidabile nel settore dei trasformatori di bassa tensione, migliorando continuamente i propri processi e prodotti per rispondere con prontezza alle esigenze del Cliente ed all’evoluzione del mercato grazie ad un know-how in continua crescita e ad un team competente ed affiatato.
I principali strumenti messi in atto per il raggiungimento di tale traguardo sono:
- Valutazione e gestione dei rischi;
- Formazione del Personale sulle regole aziendali e sulle attività operative;
- Informazione e sensibilizzazione sui rischi legati alle attività svolte;
- Accesso alle informazioni pertinenti del Sistema Qualità;
- Riesami periodici della Direzione.
La Direzione richiede a tutti i Dipendenti e Collaboratori impegno per applicare attivamente e sistematicamente il Sistema Qualità, raggiungendo gli obiettivi di miglioramento nel rispetto delle regole stabilite, compresa l’effettuazione dei controlli e delle attività necessarie ad avere evidenza che le stesse regole siano state attuate.
La Direzione si impegna inoltre a:
- Riesaminare almeno una volta l’anno la presente Politica, per verificarne l’adeguatezza e l’applicazione;
- Assicurare che la Politica sia comunicata e compresa dal Personale e dai soggetti esterni interessati, e sia coerente con le altre strategie aziendali.
La Direzione, per perseguire efficacemente i propri obiettivi, definisce in occasione dei riesami periodici programmi adeguati, obiettivi e traguardi specifici con indicatori misurabili, mettendo a disposizione le risorse necessarie, comprese quelle economiche e finanziarie, compatibili con gli obiettivi stabiliti.